Unternehmensberatung
Unternehmerische Rahmenbedingungen gestalten - mit uns als Unternehmensberatung
Unternehmensberatung heißt für uns, für Sie als unseren Mandanten die Lösung zu finden, die zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt, was gleichermaßen für alle in unserem Portfolio enthaltenen Dienstleistungen gilt. Das bedeutet, dass wir Ihnen zuhören und uns auf Ihre aktuelle Situation einstellen. Erst nach Erfassen der Ist-Situation beginnen wir mit der Suche nach Lösungen und mit der Beratung. Dabei begleiten wir Sie von der Existenzgründung über die Erweiterung oder Verkleinerung Ihres Unternehmens bis zum Verkauf oder der Übergabe Ihres Unternehmens, beispielsweise im Rahmen der Unternehmensnachfolge. Ganz egal, ob es um die Gestaltung der unternehmerischen Rahmenbedingungen geht - betriebswirtschaftliche Fragen einschließlich der Personalpolitik sowie Office-Organisation - oder um die Lösung von Konfliktsituationen außerhalb oder innerhalb Ihres Unternehmens: Wir stehen als verlässlicher Partner an Ihrer Seite und präsentieren ein für alle Beteiligten zufriedenstellendes Ergebnis.
Dabei entsprechen die Grundsätze unserer Beratungen dem Verhaltenskodex deutscher Unternehmensberater, nämlich Unabhängigkeit, Objektivität, Kompetenz und Vertraulichkeit.
- Wir treffen Entscheidungen unabhängig von Dritten und
- beraten objektiv, das bedeutet, dass wir alle Chancen und Risiken für Ihr Unternehmen berücksichtigen und gegeneinander abwägen.
- Wir beraten in den Bereichen, in denen wir über die entsprechende fachliche Kompetenz sowie Erfahrung verfügen und
- geben die im Gespräch mit Ihnen als Mandanten erworbenen Informationen nicht an Dritte weiter.
Existensgründung
Von Anfang an mit vollem Einsatz!
Der Weg in die Selbstständigkeit im Rahmen einer Existenzgründung ist meist sehr viel umfangreicher als mancher Existenzgründer zunächst ahnt. Selbst wenn Sie eine kaufmännische Ausbildung haben oder studierter Betriebswirt sind, ist es bisweilen schwierig den Überblick zu behalten und den Weg in die Unternehmensgründung allein und eigenverantwortlich zu strukturieren und durchzuführen.
Eine Existenzgründung beginnt mit einer Geschäftsidee, gefolgt von intensiven Vorbereitungen und Finanzierungsfragen. Bereits bis zum Unternehmensstart gibt es eine Vielzahl von Fehlerquellen, die manchmal schon mit der Wahl der Geschäftsidee beginne, die keiner Tauglichkeitsprüfung unterzogen wurde. Wir helfen Ihnen noch vor Ihrem eigentlichen Unternehmensstart mögliche Fehlerquellen aufzuspüren und zu vermeiden.
Die Existenzgründung wird begleitet von Entscheidungen, Behördengängen, Anmeldungen und Antragstellungen. Dabei kommt es nicht nur auf die Wahl der richtigen Rechtsform an, sondern auch auf die Anmeldung beim Finanzamt, möglicherweise beim Gewerbeamt, bei Berufsverbänden und Berufsgenossenschaften, ganz abgesehen von der sozialen und gesundheitlichen Absicherung, die einem Selbstständigen eigenverantwortlich obliegt.
Wer einen Finanzierungskredit beantragen oder andere Finanzierungsformen in Anspruch nehmen möchte, braucht einen Businessplan. Er dient nicht nur dazu, die Geschäftsidee schriftlich nachzuspielen, sondern die Unternehmensziele schriftlich zu fixieren. Dazu gehört auch eine zahlenmäßige Planung, die großer Sorgfalt bedarf. Es geht nicht allein darum mit einem Businessplan mögliche Geldgeber zu überzeugen, sondern die Qualität der Existenzgründung zu überprüfen. Denn ein Businessplan ist kein einmaliges Werk. Er sollte mit Zahlen und Inhalten jährlich fortgeschrieben werden, sodass eine kontinuierliche und rollierende Planung entsteht.
Gehen Sie deshalb von Anfang an bei Ihrer Existenzgründung aufs Ganze - wir helfen Ihnen dabei, damit Sie es genießen können, Ihr eigener Chef zu sein!
Finanzbuchhaltung
Finanzbuchhaltung muss sein, nicht nur für das Finanzamt!
Das Zahlenwerk im Rahmen der Finanzbuchhaltung ist nicht allein ein Nachweis für das Finanzamt. Stattdessen enthält sie zeitnahe und vor allem aussagekräftige Auswertungen über Ihren Geschäftsverlauf. Sie erhalten von uns Auswertungen, die die wirtschaftliche Situation Ihres Betriebs anschaulich belegen. Unterstützt mit weiteren Auswertungen haben Sie bei Ihren Bankgesprächen nachhaltige Beweise für die Wirtschaftlichkeit Ihres Unternehmens. Auf diese Weise verhilft Ihnen die Finanzbuchhaltung auch, Ihr Unternehmen aktiv zu steuern.
Doch damit ist der Nutzen der Finanzbuchhaltung noch lange nicht erschöpft, und diese Aufgaben können wir außerdem für Sie übernehmen:
- Wir kümmern uns um Ihre gesamte laufende Finanzbuchhaltung
- Im Rahmen der Belegprüfung kontrollieren wir die ein- und ausgehenden Rechnungen auf ihre Ordnungsmäßigkeit
- Wir erstellen die Umsatzsteuervoranmeldungen mit den zusammenfassenden Meldungen
- Wir archivieren und sichern Ihre Datenbestände entsprechend der gesetzlichen Aufbewahrungsfrist
- Wir richten Ihre Finanzbuchhaltung neu ein
Erfahrene Mitarbeiter, aktuelle Schulungen und modernste Software gewährleisten, dass Ihre Buchhaltung termingerecht und unter Berücksichtigung der aktuellen Gesetzgebung und Rechtsprechung beim Finanzamt bearbeitet und übermittelt wird.
In einem persönlichen Beratungsgespräch informieren wir Sie über unser umfangreiches Leistungspaket, das Sie wahlweise in einzelnen Bausteinen oder auch im Gesamtpaket in Anspruch nehmen können.
Lohnbuchhaltung
Mitarbeiter sind Ihr Kapital!
Wir halten Ihnen den Rücken frei bei allen Fragen der Lohnabrechnung, denn die Lohn- und Gehaltsabrechnungen Ihrer Mitarbeiter sind ein überaus sensibler Bereich, weshalb die Abwicklung jederzeit termingerecht und vor allem fehlerfrei erfolgen sollte. Das ist sowohl für Ihre Mitarbeiter von Bedeutung, die durch Arbeit ihren Lebensunterhalt verdienen, als auch für Sie als Unternehmer, der seinen Mitarbeitern gegenüber laut Arbeitsvertrag zur Lohnzahlung verpflichtet ist.
Die Lohnabrechnung hat das Ziel Löhne und Gehälter zu erfassen, sie abzurechnen und zu buchen. Sie muss bestimmte Angaben enthalten, unter anderem den Bruttoarbeitslohn sowie die darin enthaltenen Sozialabgaben, mögliche Zuschläge, Urlaubs- und Krankheitstage und sonstige Vergütungen. Die Zusammensetzung des Arbeitsentgelts muss dementsprechend für den Arbeitnehmer nachvollziehbar aufgelistet werden. Da ist die Wahl der richtigen Software wichtig. Wir unterstützen Sie auch bei der Wahl der für Ihr Unternehmen und Ihren Betrieb passenden Lohnbuchhaltungssoftware!
Für jeden Arbeitnehmer wird ein sogenanntes Lohnkonto geführt, während die Zusammenstallung des Gehalts sowie der Abgaben in Lohnlisten festgehalten wird. Das Einpflegen aller Daten ist mit einem erheblichen Zeitaufwand verbunden, sodass viele kleine und mittelständische Unternehmen sowie Gewerbebetriebe ihre Lohnbuchhaltung auslagern. Außerdem ist es mühsam und nahezu unmöglich, im Dschungel der Gesetze und angesichts der fortlaufenden Änderungen im Lohn- und Sozialversicherungsrecht im laufenden Betrieb den Überblick zu behalten.
Wir übernehmen Ihre Lohnbuchhaltung und wickeln Sie zeitnah ab. In einem persönlichen Gespräch informieren wir Sie über unser Leistungsspektrum, das Sie wahlweise in vollem Umfang oder auch in Teilen in Anspruch nehmen können. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf!